ВЫ ЗАДУМЫВАЛИСЬ, СКОЛЬКО НУЖНО ПОТРАТИТЬ, ЧТОБЫ НАЙТИ ТОЛКОВЫХ КАНДИДАТОВ?
Размещение на платных ресурсах (интернет, газеты, социальные сети до 100 рублей за одно простое размещение).
При таких тарифах размещенная вакансия уже через 3-4 дня теряет свою эффективность и падает вниз по списку выдачи вакансий, кандидаты вакансию перестают замечать, что резко снижает количество откликов. А для того чтобы поднять вверх по списку выдачи необходимо вакансию снова обновлять, что требует дополнительных затрат финансов и времени.
Можете купить доступ к базе резюме известных и/или специализированных порталов?
А сколько платных порталов с базой резюме? Около 8! И средняя стоимость около 100 рублей за 1 неделю. Итого 800 рублей - дорого, это только на поиске и без гарантии,что кандидат будет с Вами работать.
А если у Вас немного вакансий, вакансии сложные и кандидатов на рынке немного?
Обновление вакансий на рынке труда происходит в среднем 10-14 дней. Что будете каждый раз покупать за 800 рублей? Нет, не будете.
Зачем терять деньги и время?! ЕСТЬ ДРУГОЙ ВЫХОД!
Представьте:
Вы получаете целевых кандидатов, ознакомленных с вашей вакансией и уже желающих у вас работать. Даже более того, Вашу вакансию видят те кандидаты, которые не размещали свое резюме, но потенциально соответствуют вашим критериям, и, увидев Ваше предложение, готовы с вами встретиться.
А через 2-3 дня Вы уже выбрали нужных кандидатов!
Платите только за контакты кандидатов!
Для Вас мы индивидуально подбираем каналы и проводим выборку кандидатов на тех ресурсах, которые дают максимальный результат и поток целевых кандидатов.
Для получения целевых кандидатов используем:
- Все социальные сети (ВК,ОК,ФБ,ИГ): таргетированная реклама;
- Поисковики на выдаче: Google, Яндекс;
- Сервисы джобтутбай, джоблаб, работабай,працабай, LinkenIn и т.д.;
- Собственные базы и базы партнеров;
При таких тарифах размещенная вакансия уже через 3-4 дня теряет свою эффективность и падает вниз по списку выдачи вакансий, кандидаты вакансию перестают замечать, что резко снижает количество откликов. А для того чтобы поднять вверх по списку выдачи необходимо вакансию снова обновлять, что требует дополнительных затрат финансов и времени.
Можете купить доступ к базе резюме известных и/или специализированных порталов?
А сколько платных порталов с базой резюме? Около 8! И средняя стоимость около 100 рублей за 1 неделю. Итого 800 рублей - дорого, это только на поиске и без гарантии,что кандидат будет с Вами работать.
А если у Вас немного вакансий, вакансии сложные и кандидатов на рынке немного?
Обновление вакансий на рынке труда происходит в среднем 10-14 дней. Что будете каждый раз покупать за 800 рублей? Нет, не будете.
Зачем терять деньги и время?! ЕСТЬ ДРУГОЙ ВЫХОД!
Представьте:
Вы получаете целевых кандидатов, ознакомленных с вашей вакансией и уже желающих у вас работать. Даже более того, Вашу вакансию видят те кандидаты, которые не размещали свое резюме, но потенциально соответствуют вашим критериям, и, увидев Ваше предложение, готовы с вами встретиться.
А через 2-3 дня Вы уже выбрали нужных кандидатов!
Платите только за контакты кандидатов!
Для Вас мы индивидуально подбираем каналы и проводим выборку кандидатов на тех ресурсах, которые дают максимальный результат и поток целевых кандидатов.
Для получения целевых кандидатов используем:
- Все социальные сети (ВК,ОК,ФБ,ИГ): таргетированная реклама;
- Поисковики на выдаче: Google, Яндекс;
- Сервисы джобтутбай, джоблаб, работабай,працабай, LinkenIn и т.д.;
- Собственные базы и базы партнеров;
Как работаем для Вас?
1). Сами выбираете себе кандидатов, пример из тут.бай, сбрасываете ссылки, а мы предоставляем ФИО, телефон, емейл.
2). За Вас, мы можем выбрать целевых (пол, возраст, местоположение, должность) кандидатов из социальных сетей и интернета, которые потенциально могут быть вашими будущими сотрудниками.
3). За Вас можем обзвонить кандидатов по Вашему списку или по нашему, чтобы презентовать вакансию и вашу организацию. И только заинтересованных направляем, чтобы Вы не тратили время попусту.
2). За Вас, мы можем выбрать целевых (пол, возраст, местоположение, должность) кандидатов из социальных сетей и интернета, которые потенциально могут быть вашими будущими сотрудниками.
3). За Вас можем обзвонить кандидатов по Вашему списку или по нашему, чтобы презентовать вакансию и вашу организацию. И только заинтересованных направляем, чтобы Вы не тратили время попусту.
Выберите свой удобный формат:
Что входит в пакет
"Мини"
"Стандарт" Хит-продаж
"ВИП"
Предоставляете нам ссылку кандидата, а мы предоставляем контакты кандидата.
Вы предоставляете список ссылок кандидатов одним файлом в один день.
Получаете контакты кандидатов сразу или на следующий день
Консультация HR-руководителя по темам подбора персонала, собеседования, психологический профиль
Выборка кандидатов по Вашим критериям (местоположение/должность)
Количество контактов кандидата (ФИО, емейл, телефон)
1 шт
10 шт
100 шт
Общая стоимость пакета
5 рублей
30 рублей (3 рубля за 1 шт)
100 рублей (1 рубль за 1 шт)
Клиенты часто дополнительно заказывают:
Мы звоним кандидату с презентацией вакансии и компании. Отчет. Оплата за фактический разговор + 1 рубль.
Мы выбираем кандидатов по базе резюме (пол/возраст/город/должность/оплата труда/опыт/образование/график работы и др.) + 5 рублей за 1 контакт
Почему наши варианты выгоднее:
Аутсортинг рекрутера
Не нужно заниматься подбором персонала и содержать менеджера по персоналу. Невероятно выгодно, если у Вас небольшая текучка кадров или небольшой штат.
Оплата только за факт
Вы платите за фактический контакт или звонок с кандидатом.
Одним махом закройте несколько вакансий
Каждый 2-й клиент закрывает вакансию и не одну. Всё зависит от самой вакансии и работы с кандидатом.
Абсолютная экономия денег.
С нашей помощью сэкономите более 350 рублей. Мы системно и массово занимаемся подбором персонала, поэтому снизили издержки при высоком качестве!
Не хватает кандидатов? Помощь Вашему отделу кадров
Мы сильно помогаем Вашему отделу кадров, если не хватает кандидатов. Увеличиваем поток кандидатов,чтобы быстро и качественно закрыть вакансию прямо сейчас..
Абсолютная экономия времени.
Сколько времени потратите на размещение и отслеживание вакансий, звонки по телефону с кандидатами, а дойдут единицы. И не факт, что выйдут на работу.
Ядро компании
Эти люди ежедневно трудятся над улучшением сервиса и делают счастливее Клиентов.
Дарья Сергеевна
HR-руководитель по подбору персонала, магистр психологических наук
Павел
Сертифицированный директолог Яндекс и специалист Гугл Реклама, таргетолог ВК,ФБ,ОК,ИГ.
Анна
Менеджер по подбору персонала
Алёна
Заботливый менеджер по продажам
Оставьте заявку
(если Вам не перезвонили в течении следующего рабочего дня, то услуги бесплатны).
(если Вам не перезвонили в течении следующего рабочего дня, то услуги бесплатны).
Нажимая кнопку вы принимаете политику конфиденциальности и политику в отношении обработки персональных данных
+375 33 33 22 077
УНП 291206355. Все права защищены 2010-2019 гг.
Лицензия на право осуществления деятельности МВД РБ №0210/1732 от 15.01.2016г
Государственный реестр кадровых агентств Минтруда и Соцзащиты РБ №5 от 03.01.2017г.
Лицензия на право осуществления деятельности МВД РБ №0210/1732 от 15.01.2016г
Государственный реестр кадровых агентств Минтруда и Соцзащиты РБ №5 от 03.01.2017г.